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Toute l’entreprise sensibilisée, dix minutes par semaine, sans l’arrêter.
ODE forme et coache chacun sur son téléphone, sans installation, en cinq langues d’interface. Mise en service guidée en trente minutes.
Ce qui vous occupe.
01
Des formations qui coûtent du temps
Une journée par an, des salles, des déplacements, une attention qui retombe.
02
Des publics différents
Agences, sièges, sites industriels : un même contenu ne parle à personne.
03
Un bilan difficile
Combien sont formés, qui reste à relancer, où en est chaque site ?
Concrètement, pour vous.
Choisir qui reçoit quoi
Les groupes métiers sont reconnus dans votre fichier du personnel. Chacun reçoit le socle commun et le parcours de son métier.
Relancer sans y penser
Les relances partent seules jusqu’à la fin du niveau et la signature des procédures.
Rendre compte
Taux par unité et par site, certificats délivrés, indicateurs exportables pour la direction.
Ce qu’Odeus vous donne.
- Parcours par métier, attribués automatiquement depuis votre fichier du personnel
- Relances programmées et certificats délivrés au dernier niveau
- Un tableau de bord par unité et par site
- Mise en service guidée en trente minutes
- Un pilote d’un mois sur trente personnes pour mesurer les résultats avant de décider
Voir Odeus sur vos propres groupes.
- Semaine 1Cadrage : trente personnes, vos procédures complétées, le plan relu ensemble.
- Semaines 2 à 4Pilote en conditions réelles : parcours, signatures, exercices surprise, ODE ouvert.
- Fin du moisBilan chiffré. Vous décidez du déploiement.