Le premier référent conformité au Maroc,dans la poche de vos collaborateurs.
Loi 05‑20, loi 09‑08, vos procédures internes : ODE forme, teste et guide chacun de vos collaborateurs avec vos règles.
Faites défiler : ODE se lève.
Formateur
Pour chaque collaborateurChacun apprend ce que son métier exige.
Vos obligations sont reconnues d’après votre statut. Chaque collaborateur reçoit un socle commun, puis le parcours de son métier. Dix minutes par semaine.
Testeur
Et coachLe réflexe se teste. L’erreur s’explique.
Faux appel, faux email, faux message : l’exercice arrive sans prévenir. Chaque mauvais choix a une conséquence, puis la règle est expliquée.
Garant
De l’engagementVos procédures, lues et signées.
Chaque collaborateur signe la procédure juste après la situation qui la met en pratique. Version scellée, registre qui ne s’efface pas.
Référent
Au moment du douteLa bonne réponse, avec vos règles.
Le collaborateur décrit sa situation. ODE affiche la procédure de votre entreprise, avec les bons contacts. Il n’invente rien.
Preuve
Pour vousCe que l’auditeur demande, prêt.
Qui est sensibilisé, qui s’est engagé, qui a le bon réflexe, où l’on doute encore. Loi 05‑20, loi 09‑08, vos procédures.
La conformité commence par nous.
Vos équipes connaissent les règles.
Face à une situation réelle, comment réagissent-elles ?
Il suffit d’une personne qui clique, qui paie, qui transfère. C’est pour ce moment qu’ODE est dans sa poche.
Vos obligations, une seule plateforme.
Le programme que la DNSSI demande, prouvé exigence par exigence.
exigences de la loi, du décret 2-21‑406, de la DNSSI et des référentiels DGSSI.
Voir le plan → Loi 09‑08 · données personnellesChaque métier sait ce qu’il peut faire des données personnelles.
exigences de la loi, du décret 2-09‑165 et des textes de la CNDP. 7 parcours métiers, 21 procédures, 15 exercices.
Voir le plan → Vos procédures internesChaque règle de votre entreprise, lue, signée et rappelée au bon moment.
procédures publiées, signées par chaque collaborateur, retrouvées par ODE au moment du doute.
Voir comment →En construction : blanchiment et financement du terrorisme, santé et sécurité au travail, bonnes pratiques de fabrication.
Une réponse pour chaque fonction.
La conformité commence par nous.
Majid Dioury, fondateur d’Odeus. Des années à déployer des programmes de sensibilisation dans les banques, les assurances et les administrations, au Maroc et en Afrique.
Un pilote d’un mois, des résultats mesurés.
- Semaine 1Cadrage : trente personnes, vos procédures complétées, le plan relu ensemble.
- Semaines 2 à 4Pilote en conditions réelles : parcours, signatures, exercices surprise, ODE ouvert.
- Fin du moisBilan chiffré. Vous décidez du déploiement.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’Odeus ?
Odeus est une plateforme marocaine de sensibilisation des collaborateurs aux obligations légales et aux procédures internes. Elle fait vivre la règle par des histoires interactives, la fait signer, teste les réflexes par des exercices surprise et en apporte la preuve à l’auditeur. Son référent, ODE, répond aux collaborateurs avec les procédures de leur entreprise.
Qu’est-ce qu’ODE ?
ODE est le référent conformité d’Odeus, dans l’application du collaborateur. Le collaborateur décrit sa situation ; ODE affiche la procédure publiée par son entreprise, telle qu’elle est écrite, avec les bons contacts. ODE ne répond qu’avec les procédures de l’entreprise : il n’invente aucune règle.
La sensibilisation du personnel est-elle obligatoire au Maroc ?
Pour les administrations, les établissements et entreprises publics, les collectivités et les infrastructures d’importance vitale, oui : le décret 2-21‑406 (articles 16 et 17) et la DNSSI, pris pour l’application de la loi 05‑20, prévoient d’informer et de sensibiliser le personnel selon un programme régulier et préétabli. Pour les données personnelles, la CNDP attend que les collaborateurs soient sensibilisés à leurs obligations de confidentialité. Lecture d’Odeus, à confirmer par votre conseil.
Quelles obligations Odeus couvre-t-il ?
Deux plans complets : la loi 05‑20 sur la cybersécurité (340 exigences sur 340 de la loi, du décret 2-21‑406, de la DNSSI et des référentiels DGSSI) et la loi 09‑08 sur les données personnelles (231 exigences sur 233 de la loi, du décret 2-09‑165 et des textes de la CNDP). Blanchiment, santé et sécurité au travail et bonnes pratiques de fabrication sont en construction.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Trente minutes pour la mise en service guidée, une quinzaine de jours pour importer le personnel, compléter vos procédures et lancer le premier plan, programmé ensuite sur 90 jours.
Où sont hébergées les données ?
Aujourd’hui dans l’Union européenne. La migration vers un cloud marocain est planifiée en décembre 2026, suivie d’un test d’intrusion. Odeus ne collecte que le strict nécessaire : matricule, fonction, unité, site.